Принято думать, что инженеры ищут себе практичных партнеров, а учителя и медсестры — добрых и чутких. Новое исследование почти на 2000 взрослых из семи стран показало: профессия почти ничего не говорит о том, кого человек хочет видеть рядом. Куда сильнее на выбор влияют пол, страна и то, какие отношения человек ищет — на одну ночь или надолго.
Работу Петера Йонасона (Vizja University) и Дритьона Груды (Católica Porto Business School и Maynooth University) опубликовал журнал Personality and Individual Differences, подробности исследования пересказывает PsyPost.
| Цифра | Что она значит |
|---|---|
| 1974 | участника, 968 мужчин и 982 женщины |
| 7 | западных стран, среди них США, Германия и ЮАР |
| 5 | качеств партнера: внешность, доброта, компетентность, совместимость, характер |
| 0,85 → 2,33 | как растет выбор внешности при переходе от долгих отношений к коротким |
| 1,13 и 0,60 | внешность у мужчин и женщин в долгих отношениях |
| 2,51 и 2,08 | доброта у женщин и мужчин в долгих отношениях |
| в 5 раз | страна объясняет различия в ценности доброты сильнее, чем профессия |
Как проверяли
Участников набрали через платформу Prolific и разделили по сфере работы. 746 человек трудились там, где главное — люди (школы, больницы), 289 — с вещами и техникой (инженерия, логистика), 710 — с абстракциями вроде данных и денег (IT, финансы). Каждый проходил 10 пар «что важнее» для двух сценариев — короткой связи и долгих отношений. Каждое качество могло набрать от 0 до 4 баллов, средний результат — 2.
Что показали цифры
Профессия. По компетентности и совместимости группы оказались практически равны, а для долгих отношений — и по характеру. Те, кто работает с техникой, чуть чаще выбирали внешность, но примерно две трети этой разницы исчезали, если учесть пол: в «технических» профессиях просто больше мужчин.
Единственная зацепка. Мужчины из «человеческих» профессий в долгих отношениях выбирали доброту в среднем 2,21 раза против 1,76 у «технарей». Но после поправки на множественные сравнения разница не устояла, и авторы называют ее предварительной.
Тип отношений. Вот где перемены заметны: в коротких связях внешность выбирали почти втрое чаще (2,33 против 0,85), а совместимость, доброта и характер теряли примерно по половине балла.
Страна. В Германии и Польше участники реже других ставили доброту на первое место.
Факт для разговора. Страна, где живет человек, объяснила разброс в ценности доброты примерно в пять раз лучше, чем его работа. Так что «он айтишник — значит, ему нужна красивая и умная» — скорее стереотип, чем закономерность.
Почему это важно
Анкеты на сайтах знакомств и советы «ищи среди коллег по цеху» часто опираются на профессию как на подсказку о ценностях. Данные Йонасона и Груды говорят, что подсказка слабая: важнее понять, каких отношений хочет человек и в какой культуре он вырос. Груда сформулировал вывод коротко: работа «очень мало говорит о том, кого вы хотите в партнеры».
Ограничения авторы называют сами. Сфера работы — неточная замена реальным интересам: люди часто выбирают должность из практических соображений. Это срез в одной точке времени, выбор между абстрактными качествами, а не реальные пары. В выборку вошли только западные страны и только гетеросексуальные участники. Эстонский психолог Тойво Аавик из Тартуского университета, не участвовавший в работе, напомнил: отсутствие эффекта само по себе еще не доказывает, что он мал, хотя статистические тесты на эквивалентность это частично решают.
Если тема поиска партнера вызывает тревогу или повторяющиеся сложности, разумно поговорить с психологом. А о том, как работа меняет наше поведение и страхи, мы писали в материале о страхе замены искусственным интеллектом; о привычках устойчивых людей — в подборке 13 вещей, которых эмоционально сильные люди не делают.
Фото: пара держится за руки (архивное фото). Alice Donovan Rouse, CC0, commons.wikimedia.org.
