У нас, женщин, все гораздо сложнее, когда дело касается адаптации в деловом мире. С самого начала, только из-за нашего пола, наши зарплаты ниже: согласно данным Международной организации труда (МОТ), в Мексике женщины зарабатывают на 15-20% меньше, чем мужчины, хотя оба работают одинаково, и эта разница возрастает до 40%, когда речь идет о женщинах на руководящих должностях.
Ну, теперь все становится еще сложнее.
Недавнее исследование социологов Жаклин Вонг из Чикагского университета и Эндрю Пеннера из Калифорнийского университета показывает, что привлекательные женщины получают на 20% больше дохода, чем «обычные» женщины.
Таким образом, к сожалению, время, которое вы тратите на совершенствование своих стрелок на глазах по утрам, тесно связано с тем, получите ли вы повышение (или нет), даже если это не имеет никакого отношения к вашей интеллектуальной / физической способности выполнять свою работу.
Многочисленные исследования в прошлом также показали, что люди, считающиеся привлекательными, имеют несколько жизненных преимуществ.
В школах привлекательные люди, как правило, более популярны и получают более высокие оценки.
В судах они получают более короткие сроки и даже раньше покидают тюрьму, как в случае с бывшим осужденным Джереми Миксом, «самым красивым преступником Америки».
Почему это происходит?
Исследователи считают, что привлекательные люди считаются более умными, более надежными и способными к сотрудничеству и, как правило, воспринимаются лучше, поскольку подсознательно мы думаем, что, если человек выглядит привлекательно, к нему стоит хорошо относиться (какими бы личными качествами он не был бы наделен).
Конечно, для мужчин время и усилия, которые они вкладывают в свою личную жизнь, оказывают минимальное влияние на их заработную плату, согласно результатам исследования, проведенного Вонг и Пеннером.
Вот такой вот сексизм в мире труда.
А что вы об этом думаете?
