Самые успешные люди — не самые талантливые, а самые удачливые, пишет Technology Review. Это подтверждает фантастически интересная работа работа «Талант против удачи: роль случайности в успехах и провалах».
Распределение богатств следует хорошо известной схеме «80:20»: 80% богатств принадлежит 20% людей. Например, в прошлом году в руках восьми человек было сосредоточено $3,8 млрд.
Такое распределение называется степенным законом — когда относительное изменение одной величины приводит к пропорциональному относительному изменению другой величины, независимо от исходных значений этих величин.
Почему же так мало людей владеют основными богатствами?
![](https://img.lifter.com.ua/data/2019/march/8476/1.png)
Мы живем в условиях меритократии: люди «получают вознаграждение» за талант, интеллект, усилия и так далее. Со временем, как думают многие, все это приводит к успеху и богатству, хотя и удача, конечно, может сыграть свою роль.
Однако есть несколько нюансов. Усилия измеряются отработанными часами. Некоторые люди работают больше, чем в среднем, другие трудятся меньше, но никто не работает в миллиард раз больше часов, чем кто-либо другой.
Несмотря на это, когда речь заходит о вознаграждении за работу, некоторые люди получают в миллиарды раз больше, чем другие.
Более того, многочисленные исследования показали, что самые богатые люди, как правило, не самые талантливые.
![](https://img.lifter.com.ua/data/2019/march/8476/2.jpg)
Какие же факторы определяют, как люди становятся богатыми? Может быть, случай играет большую роль, чем мы привыкли думать?
И как эти факторы (какими бы они ни были) можно использовать, чтобы сделать мир лучше и справедливей?
Ответы на поставленные вопросы можно найти в работе, выполненной под руководством Алессандро Плучино из Университете Катании (Италия).
Группа ученых создала компьютерную модель человеческого таланта и того, как люди используют его в жизни. Модель позволяет изучать роль случайности в этом процессе.
Результаты моделирования — поразительные:
- Моделирование точно воспроизводит распределение богатства в реальном мире.
- При этом самые богатые люди далеко не самые талантливые (хотя они должны обладать определенным уровнем таланта). Зато они самые удачливые.
Модель предельно проста. Она состоит из N человек, каждый из которых обладает определенным уровнем таланта (умения, интеллект, способности и так далее).
Некоторые люди более талантливы, чем в среднем, а некоторые - менее, но никто не обладает мегаталантом.
![](https://img.lifter.com.ua/data/2019/march/8476/2.png)
Компьютерная модель отображает каждого человека в течение 40 лет. За это время люди сталкиваются с удачными событиями, которые можно использовать, чтобы стать богаче (если у человека для этого достаточно таланта).
Они также сталкиваются с неудачами, которые серьезно бьют по кошельку. Эти события происходят случайным образом. Через 40 лет виртуальных людей ранжируют по богатству и изучают характеристики наиболее успешных.
Также подсчитывается распределение богатства. И такое моделирование повторяется много-много раз, чтобы проверить устойчивость результатов.
В итоге распределение богатства среди индивидов в «виртуальном обществе» точно такое же, как в реальном, и соответствует правилу «80-20».
![](https://img.lifter.com.ua/data/2019/march/8476/3.jpg)
Казалось бы, самые богатые 20% должны быть и самыми талантливыми. Но этого не происходит. Самые богатые «виртуальные люди» — не самые талантливые.
Максимальный успех никогда не совпадает с максимальным талантом, и наоборот. Но если не талант, то какой фактор влияет на перекос в распределении богатства? Согласно результатам исследования, это удача!
Как относится к результатам исследования? Они способны вызвать революцию в широком спектре важнейших сфер деятельности:
- подбор высших руководящих кадров (в бизнесе и госуправлении);
- выбор стартапов для инвестиций и направлений финансирования в НИОКР;
- оценка механизмов социальной мобильности;
- отношение к распределению богатств, меритократии, эффективности, персональным карьерным стимулам, образованию, социальной репутации и, как следствие всего названного, — к социальной структуре общества.
В течение веков, если не тысячелетий, человечество находилось в плену «наивной меритократии», недооценивающей роль случайности среди детерминантов успеха.
Казалось, вознаграждение получают только наиболее компетентные люди. Однако новая работа:
- показывает необходимость и достаточность всего лишь одного фактора случайности в карьерных, репутационных и финансовых взлетах как отдельных персоналий, так и компаний;
- математически обосновывает ошибочность доминирующего в мире подхода к оценке успешности, который Нассим Талеб называет «феномен объяснительства», а Пол Лазарсфелд «суждением задним числом»;
- предлагает стратегии, способные преодолеть доселе, казалось бы, непреодолимый «Эффект Матфея», когда «богатые будут богаче, а бедные беднее».
Вы согласны с результатами исследования?