В американском штате Невада выпустили запрет, согласно которому с 2020 года работодатели не смогут отказать в приеме на работу людям, в медицинских анализах которых были обнаружены следы марихуаны, пишет CNN.
Согласно закону, если работодатель потребует повторного медицинского освидетельствования, он будет обязан принять результаты второго теста.
«С ростом нашей индустрии легального каннабиса очень важно добиться того, чтобы экономические возможности оставались равными для всех невадцев, — заявил губернатор штата Стив Сайсолак.
Поэтому я подписал этот закон, в котором, конечно, есть разумные исключения».
Закон не будет распространяться на пожарные службы, сотрудников скорой помощи, водителей, а также на случаи, когда от работника будет зависеть жизнь другого человека.
Похожий закон в апреле приняли в Нью-Йорке: там работодателям теперь запрещено дискриминировать работников на основании того, что они употребляют марихуану.
В нью-йоркском законе, впрочем, не говорится ничего о тестах на содержание вещества в крови.
В Неваде психоактивное вещество легализовали для немедицинского употребления в 2016 году. С 2017 года марихуану можно купить в специализированном магазине, если покупатель старше 21 года.
Как считаете, следует ли таким образом защищать людей, которые любят курить марихуану?
