IT-рекрутинговое агентство ITExpert поможет осуществить IT рекрутинг Киев это, Днепр, Львов или другие города Украины. База агентства насчитывает 130 000 специалистов, благодаря этому можно получить первые резюме в кратчайшие сроки. Все кандидаты пройдут проверку по пожеланиям работодателя, также бесплатно будет протестирован уровень их английского языка. Качество работы ITExpert гарантировано, ведь если кандидат не пройдет испытательный срок продолжительностью в три месяца, то замена будет найдена бесплатно.
Роль IT-рекрутера
В задачи IT-рекрутинга, который еще называют техническим, входит поиск кандидатов, которые отвечают определенным требованиям технической должности, а также их отбор и оценка. Особенностью такой деятельности следует признать то, что рекрутер будет использовать каждую возможность, чтобы удержать кандидата, а не наоборот. Квалифицированный IT-рекрутер не обязан иметь технический опыт на практике, но все же он должен отлично понимать все особенности данной сферы.
Роль IT-рекрутера комплексная, ведь ему нужно не только провести сорсинг, т.е. поиск кандидата, но также провести оценку будущего работника в виде одного или нескольких собеседований. В задачи входит также формирование оффера (финального предложения) и презентация его кандидату, также при необходимости специалист может провести переговоры.
Что будет важным для подбора IT-специалиста?
Для подбора IT-персонала очень важно пользоваться:
- маркетингом;
- автоматизацией;
- правильным интервьюированием.
На поиск персонала в IT-сфере следует смотреть с позиции маркетинга, т.е. следует задуматься, где именно можно найти кандидата и чем его можно заинтересовать. На этом этапе могут оказаться очень полезными такие технические инструменты, как Google Analytics.
Чтобы не тратить драгоценные ресурсы и время разумно автоматизировать все рутинные действия, например, поиск кандидатов в базе данных или ответы на их стандартные запросы.
Во время собеседования следует использовать релевантные темы для обсуждения.
Подбор IT-персонала – довольно хлопотное занятие для работодателя, вот почему разумно будет воспользоваться услугами специализированной рекрутинговой компании.
