Свободный день в середине недели и всего четырех рабочих дня в неделю — так сделала австралийская маркетинговая компания Versa и утроила свою прибыль, пишет Lad Bible.
Сотрудники компании Versa приходят на работу в понедельник, вторник, четверг и пятницу, но им платят за 5 дней. Руководство фирмы сделало среду свободным днем, в этот день сотрудники компании не назначают встречи с клиентами.
Только, если есть срочные вопросы, некоторые сотрудники могут решить их в телефонном режиме.
За один год в таком режиме первые результаты уже были видны, выручка выросла на 46%, а прибыль почти утроилась.
Предложение о том, чтобы работать только четыре дня, поступило от одного из директоров компании, Тиффани Шраувен.
По словам инициатора такого графика, меньшее число рабочих дней стимулирует разумно тратить рабочее время.
«Если я хочу оставить среду выходным днем, то я лучше распланирую свою неделю», — говорит она.
Также 4-дневная рабочая неделя сократила количество больничных дней, которые берут работники.
Своим экспериментом Блэкхем хотела доказать, что 4-дневная рабочая неделя уместна в индустрии, где принято трудиться сверхурочно.
В прошлом году 4-дневная рабочая неделя была введена в компании Perpetual Guardian.
По словам Блэкхем, другие топ-менеджеры поддержали ее идею, однако внедрять такой подход в своих компаниях они побоялись, поскольку посчитали, что на их сотрудниках он не сработает.
Как вы относитесь к таким нововведениям?
