By using this site, you agree to the Privacy Policy and Terms of Use.
Accept
LifterLifterLifter
Notification Show More
Font ResizerAa
  • Здоровье
  • Галерея
  • Полезно
  • Новости
  • Психология
  • Советы
  • Еда
  • Природа
  • Дети
Reading: Эта богатая компания разрешила сотрудникам брать 12 недель отпуска за раз
Share
Font ResizerAa
LifterLifter
  • Здоровье
  • Галерея
  • Полезно
  • Новости
  • Психология
  • Советы
  • Еда
  • Природа
  • Дети
Search
  • Здоровье
  • Галерея
  • Полезно
  • Новости
  • Психология
  • Советы
  • Еда
  • Природа
  • Дети
Have an existing account? Sign In
Follow US
Lifter > Blog > Новости > Эта богатая компания разрешила сотрудникам брать 12 недель отпуска за раз
Новости

Эта богатая компания разрешила сотрудникам брать 12 недель отпуска за раз

kiman
kiman 21.03.2019
Share
SHARE

Мы привыкли, что отпуск нам предоставляется на срок не более месяца. Многим не хватает этих 30 дней, чтобы полноценно отдохнуть от работы, пишет Business Insider.

А если вы берете отпуск два раза в год, то двух недель явно недостаточно, чтобы, к примеру, съездить в какую-нибудь теплую страну в качестве туриста.

Решением этой проблемы озаботилась компания из Австралии, которая разрешает своим сотрудникам отдыхать от работы до трех месяцев в году.

twentytwowords.com

Сотрудники компании теперь имеют возможность взять отпуск сроком от 6 до 12 недель.

LinkedIn/Rock Elm/worldofbuzz.com

За этот период времени они могут посетить любую точку мира или посвятить все свое свободное время любимому увлечению.

gettyimages.com

Некоторые из сотрудников австралийской компании, ушедшие в отпуск, предпочитают вообще ничего не делать.

grinvalds/Getty Images/businessinsider.com

Такой необычный отпуск не оплачивается работодателем. Компания также предоставляет различные схемы работы. К примеру, ее сотрудники могут работать по свободному графику.

Неполная занятость предлагается родителям и опекунам. Если кому-то из родителей удобно работать по 8 часов в сутки на период учебы их детей, а затем уйти отпуск — такие условия им будут обеспечены без как каких-либо проволочек.

По словам представителя компании Ernst & Young Oceana Кейт Хиллман, все эти меры необходимы в условиях обострения конкуренция за талантливых людей.

Сейчас в компании много сотрудников из поколения миллениалов, которые предпочитают работать по гибкому графику. Компания рада пойти им навстречу.

Кейт Хиллман считает, что традиционные структуры и сроки работы — это пережитки прошлого. Она уверена, что будущее за схемами работы, которые ее компания сегодня внедряет в жизнь.

«В следующему году 80% всех сотрудников EY составят миллениалы, поэтому это так важно для нас».

Оказывается, чем чаще вы ходите в отпуск, тем дольше будете жить! Вот сколько надо отдыхать.

Вы бы хотели работать по такому графику?

You Might Also Like

Умер Папа Римский Франциск: кто станет новым папой и когда будет голосование

У кого сегодня, 5 февраля 2025, День ангела: открытки и пожелания на русском

Почему Тикток больше не запрещен в США: последние новости 2025

Какой комп нужен для Сталкер 2: системные требования 2024

Какой будет тема Met Gala 2025 года? Узнай первым о решении Института костюма

kiman 21.03.2019 21.03.2019
Share This Article
Facebook Twitter Email Print
© Foxiz News Network. Ruby Design Company. All Rights Reserved.
Go to mobile version
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?