Япония, которая в нас ассоциируется с трудоголизмом, начинает переходить на четырехдневную рабочую неделю.
С 2018 года 6,9% частных компаний с 30 или более сотрудниками внедрили систему 4-дневной рабочей недели в той или иной форме, пишет Japan Times.
Это часть мировой тенденции.
«Если вы сократите рабочее время, люди смогут более эффективно сосредоточить свое внимание. Производительность будет такая же, но люди будут делать это охотнее и креативнее», — говорит Адам Грант, профессор Школы Уортона Пенсильванского университета.
В Японии правительство подталкивает компании к изменению способа работы.
Правительство страны надеется, что работники, таким образом, смогут уравновесить работу и личную жизнь.
Одни компании сократили количество рабочих дней, но увеличили количество рабочих часов, что также допускается. Вторые просто сократили количество дней, и заработную плату.
Для сотрудников это — более разнообразный и гибкий способ работы. Такой способ работы делает людей счастливее.
Кроме того, это позволят людям на дольше задержаться на одной работе, так как риск выгорания — меньше.
Но есть и риски. Например, пока непонятно будет ли сокращение дней влиять на продвижение по карьерной лестнице.
Также, если вы работаете больше часов на день — у вас совершенно нет свободного времени на неделе.
Также набирает силы движение за работу не более 35-ти часов в неделю.
Как думаете, прижилась бы такая система у нас?
