LIFTER.
7 четких признаков, что эта работа портит вам психику и отравляет жизнь

7 четких признаков, что эта работа портит вам психику и отравляет жизнь

Откажитесь от нее!




На работе вас постоянно тыкают носом в "косяки" и игнорируют достижения? Возможно, вы работаете в компании с токсичной рабочей атмосферой, пишет Inc. Она может навредить не только вашей карьере, но и вашему здоровью. 

Топ-менеджер Рей Уильямс выделяет 7 характеристик токсичных компаний:

1. Море кнутов и никаких пряников.

talentsmart

Руководство обращает внимание только на промахи работников, в такой компании редко говорят о позитивных моментах, главный метод "перевоспитания" плохих сотрудников - наказание. Или все пряники достаются 2-3 лучшим сотрудникам, а на долю остальных выпадает исключительно «кнут».

2. Бюрократия.

В такой компании главный фокус ставится на микроменеджмент. Чтобы что-то сделать, нужно получить множество подписей, утвердить каждый шаг, пройти несколько уровней одобрения.

3. Амбициозность.

Единственное важное в компании – это прибыль, победа над конкурентами и сокращение расходов.

4. Травля.

workingwelltogether

Руководство намеренно стравливает сотрудников между собой или закрывает глаза на конфликты в рабочей среде.

5. Отсутствие человечности.

Сотрудников воспринимают как расходный материал. Никто даже не думает об их благополучии или уровне удовлетворенности работой. Руководство не проявляет ни малейшего сопереживания или сочувствия. Как результат – высокий уровень стресса, текучки, прогулов и выгорания.

6. Внутренняя конкуренция.

В компании поощряется не командный, а индивидуальный успех: сотрудники должны соревноваться между собой. Наивысшую оценку получает тот, кто преуспел в индивидуальной эффективности.

7. Отсутствие баланса между работой и жизнью.

drweil

Переработки, трудоголизм, рабочая неделя на 50+ часов, работа на выходных, крошечный отпуск, доступность 24 часа в сутки - вполне нормальные явления в такой компании. В компании нет общественно полезных инициатив или попыток улучшить окружающий мир.

Как это остановить? Вот несколько действенных стратегий:

1) Устраните недостатки корпоративной культуры, вовлекайте сотрудников в решение проблем, проводите опросы об условиях работы, эффективности руководства или лидерстве.

2) HR отдел должен регулярно проводить встречи с ценными сотрудниками, чтобы удержать их от увольнения.

3) Токсичных сотрудников можно отсеять, если при устройстве на работу оценивать людей не только по их профессиональным качествам, но и по таким критериям, как «уважение», «совместная работа» и т.д.

4) Инвестируйте в обучающие мероприятия для сотрудников и руководства.

5) Во время обсуждения текущих дел пригласите третью сторону для ведения протокола встречи. Так разговор не сведется к очередному обсуждению кто и что сказал, взаимным претензиям и спорам.

6) Определите, что в вашей компании приемлемо, а что нет. Выстраивайте коммуникацию с учетом этих границ. Каждый сотрудник должен их четко усвоить.

7) Чтобы избежать сплетен, недомолвок, саботажа, неуважения и неповиновения, озвучьте проблему, предложите открыто её обсудить.

Какая атмосфера царит у вас на работе? Есть среди ваших коллег сплетники и карьеристы? Как решаются конфликты в вашей компании?

Виктор Сибибел






12 сигналов, что ваша душа страдает и вскоре может вообще умереть
12 сигналов, что ваша душа страдает и вскоре может вообще умереть

В метро в Баку девушку избили за короткие шорты!
В метро в Баку девушку избили за короткие шорты!

Николаевская прокуратура завела Фейсбук. Вот вам цитатки оттуда :)
Николаевская прокуратура завела Фейсбук. Вот вам цитатки оттуда :)

10 привычек хронического манипулятора, которые не видит 97% его жертв!
10 привычек хронического манипулятора, которые не видит 97% его жертв!

6 причин, почему интернет делает ваших детей грустными, злыми и ленивыми
6 причин, почему интернет делает ваших детей грустными, злыми и ленивыми

Только 3% женщин могут пройти этот тест на ПДД! Сможете ли вы?
Только 3% женщин могут пройти этот тест на ПДД! Сможете ли вы?

9 «причин», почему ″пожилых″ мужиков так тянет на молодых женщин
9 «причин», почему ″пожилых″ мужиков так тянет на молодых женщин

Вот 5 упражнений, которые позволяют тибетским монахам жить до 110 лет
Вот 5 упражнений, которые позволяют тибетским монахам жить до 110 лет

Эта задачка вызвала миллионы споров! Вот правильный ответ
Эта задачка вызвала миллионы споров! Вот правильный ответ

Нидерланды будут платить за то, что вы ездите на велосипеде!
Нидерланды будут платить за то, что вы ездите на велосипеде!

Никогда, никогда не разговаривайте по телефону, пока заряжаете его! Не подумал вот 1 парень…
Никогда, никогда не разговаривайте по телефону, пока заряжаете его! Не подумал вот 1 парень…

Любовь - это не секс и не цветы... На фото - мой муж, и он знает, что это такое...
Любовь - это не секс и не цветы... На фото - мой муж, и он знает, что это такое...

Вот что о курительных ″флешках″ нового поколения обязаны знать родители!
Вот что о курительных ″флешках″ нового поколения обязаны знать родители!


more stories