1 удивительная вещь, которую Google узнала о своих сотрудниках

Что выяснил проект ″Аристотель″.

1 удивительная вещь, которую Google узнала о своих сотрудниках

Век информационных технологий по умолчанию предполагает, что учащиеся должны овладеть предметами STEM - наукой, технологией, инженерией и математикой - и научиться кодить, пишет The National Soft Skills. Оказывается, это лишь грубое упрощение того, что студенты должны знать и уметь, говорит Google.

Исследование Манна.

Google вела свои собственные исследования с момента основания компании в 1998 году. Результаты этого исследовательского проекта под названием Project Oxygen шокировали всех, заключив, что навыки STEM ушли в прошлое.

mediabakery

Важные для успеха качества считаются "мягкими" и включают в себя:

  1. Хорошие тренерские навыки.
  2. Навыки коммуникации.
  3. Обладание информацией и собственной точкой зрения.
  4. Сочувствие к коллегам.
  5. Критическое мышление
  6. Решение проблем.
  7. Умение делать выводы (создание связей между сложными идеями).

Это исследование не является откровением. Вот что было написано в статье, опубликованной 3 августа 2017 года.

"Прошло уже 100 лет с тех пор, как Фонд Карнеги по продвижению обучения выпустил исследование по инженерному образованию, созданное Чарльзом Риборгом Манном.

1500 инженеров ответили на вопросы о том, что они считают наиболее важными факторами при определении вероятного успеха или неудачи в качестве инженера. В подавляющем большинстве личностные качества считались в семь раз важнее знаний инженерных наук".

nationalsoftskills

Исследование Манна решили повторить и отправили вопросы 30 000 членам четырех крупных инженерных обществ, и каждому из них было предложено указать шесть качеств, необходимых для лучших инженеров. Лучшие шесть качеств:

1. Характер.

2. Собственное мнение.

3. КПД

4. Понимание других

5. Знания.

6. Техника.

Заметьте, что первые четыре пункта являются "мягкими" навыками, а только последние два касаются технических знаний.

Образование не изменилось.

Быстрое изучение учебной программы, используемой в средних школах, колледжах, колледжах и университетах по всей стране, показывает, что за 100 лет ничего не изменилось. Образовательные учреждения просто игнорируют исследования по умственным навыкам наряду с просьбами своих местных работодателей.

Они продолжают преподавать технические знания и навыки, но не учитывают оценку умений и подготовку, которые имеют решающее значение для успеха в любой профессии.

Есть мнение, что "мягкие" навыки не преподаются, потому что считается, что у студентов они уже есть.

В большинстве ситуаций учебные заведения предполагают, что их ученики обладают этими навыками, получив их либо в своих семьях либо из другого жизненного опыта. Возможно, в прошлом это имело определенную юридическую силу, но если родители или другие взрослые не обладают мягкими навыками, как они могут научить этому детей?

nationalsoftskills

Это неправильное допущение приводит к дорогостоящим ошибкам в процессе найма. Достаточно сказать, что, когда студент покидает колледж, входит в рабочий мир и не умеет приходить на работу вовремя, стоимость этого для работодателей составляет десятки тысяч долларов, не говоря уже об уверенности в себе сотрудника.

Отсутствие стандартов.

Попытки создать государственные и национальные стандарты образования для ученых предпринимались давно. Но...на счет мягких навыков стандарты так и не были сформулированы.

Возникает простой вопрос: « Неужели этот факт был проигнорирован образовательными учреждениями в течение 100 лет?»

Что обнаружили в Google?

Проект Аристотель показывает, что лучшие команды в Google демонстрируют множество мягких навыков: равенство, щедрость, любопытство в отношении идей товарищей по команде, эмпатию и эмоциональный интеллект. И возглавила список: эмоциональная безопасность.

Никаких издевательств  и давления. Чтобы добиться успеха, каждый член команды должен быть уверен в том, что может говорить то, что думает и делать ошибки. Они должны знать, что их слышат.

nationalsoftskills

Широкие навыки обучения являются ключом к долговременной и продуктивной карьере. То, что помогает процветать в меняющемся мире, - это не обязательно ракетостроение. Это может быть просто социальные и гуманитарные науки и искусство, которые способствуют тому, что вы не только готовитесь к работе, но и к взаимодействию с миром.

 Теперь вы понимаете, что необходимо для работы в команде?





Фиа Монт